公司新聞_新聞資訊_江陰市凱業紡織機械制造有限公司

08-10 

企業科協添成員建家交友促發展

8月7日下午江陰市凱業紡織機械制造有限公司科學技術協會成立江陰市科協副主席楊紅波，街道辦事處副主任、科協主席沈利興及企業部分科技工作者代表參加會議。

03-19 

復工紡企又在為用工荒、成本高而發愁，老姚推出幾款神器可助一臂之力

當前各行各業都面臨招工難、留人難、用工成本逐年上漲的關鍵問題，用工荒問題越來越嚴重，已成常態化。紡紗廠作為勞動密集型企業，面臨著巨大的壓力和挑戰，進行設備自動化升級改造已成為必然趨勢。

11-12 

2019年十九屆上海國際紡織工業展覽會

2019年十九屆上海國際紡織工業展覽會，江陰市凱業紡織機械制造有限公司誠摯邀請您來參觀！?展位號：E2F11?時間：2019年11月25日-11月28日?地點：上海新國際展覽中心?我們恭候您的到來！

05-08 

目前，“智能+”的大潮已經到來，很多企業都抓住了這個機會，您覺得我國紡機制造企業應該如何應對？又該怎樣踐行“標準先行”這條準則？

在“智能+”大潮到來的時候，我們還是要以客戶的需求作為我們紡機行業研發的目標，實現人、機器的合理分工和協同作業，實現轉型升級，才能較大幅度提高生產效率。?一是根據自身實際需求合理選擇。傳統制造企業選擇智能化改造，首先要考慮其是否能與自己原有的產品生產線完美融合，要考慮企業實際情況來決定是否引入，切忌盲目跟風。?二是以提升生產效率為根本目標。國內的傳統制造企業須從效率上考慮，將智能化安置在到生產服務中合適的位置中去。總之，在“智能+”的制造業改革浪潮下，像紡織業一樣的勞動密集型產業更應緊跟步伐，抓住機遇，搶占先機，才能通過轉型占領市場制高點。?質量提升，標準先行?新時代制造業要增強新動能，實現新作為，首先要有適合時代要求的高標準支撐。現代生產有兩個顯著特點：先進的科學技術為基礎和生產的高度社會化。前者表現為品種、質量、效率和效益；后者表現為精細的社會分工，但兩者都離不開標準化。工業化的發展過程也是標準化的發展過程，質量管理體系實際是標準化體系的具體表現，沒有標準化的進步，就沒有質量的成功。如企業在新產品的開發時，如果沒有設定好產品的技術指標，沒有相應的質量控制標準，那就沒有辦法將產品開發出來。?紡機企業應進一步完善企業產品標準體系，發揮企業在標準化工作中的主體作用；轉變觀念，提高對標準化工作重要性的認識，把只重生產、銷售轉變到與技術標準、研發創新并重，甚至更重上來，營造標準化工作的良好氛圍；鼓勵企業采用國際標準及國內先進標準組織生產、改進工藝水平、提高參與國際競爭的能力，并加強應用技術研究，加大技術標準創新；推動紡機企業科研成果產業化過程中盡快轉化為技術標準，促進紡織產業升級。

05-08 

企業文化是公司的內在凝聚力，公司是如何讓企業文化深入員工內心的？公司在管理方面有哪些特色？

先進的企業文化應該在員工內心產生共鳴，被員工認同并自覺地、習慣性地去實踐，要與生產經營管理活動實現無縫對接，因此，企業要把企業文化建設的著力點放在“進現場、進崗位、進管理、進流程”上來從強化員工的職業道德、崗位責任心和崗位行為規范做起，把理念分解落實到崗位中去，著眼于生產工作現場中的每個人、每一件事、每一處、每一天。加強宣傳教育，公司經常性組織員工和管理人員學習企業價值準則“做好人品、做好產品、做好服務”，讓人品、產品、服務的宗旨深入到每個員工。?公司還會根據行業特點和企業文化導向，對企業制度進行不斷完善，如制訂了有關企業管理各方面的管理制度，使企業運行管理一切都按規章制度來管理，取得了較好的效果。

企業科協添成員 建家交友促發展

復工紡企又在為用工荒、成本高而發愁，老姚推出幾款神器可助一臂之力

2019年十九屆上海國際紡織工業展覽會

目前，“智能+”的大潮已經到來，很多企業都抓住了這個機會，您覺得我國紡機制造企業應該如何應對？又該怎樣踐行“標準先行”這條準則？

企業文化是公司的內在凝聚力，公司是如何讓企業文化深入員工內心的？公司在管理方面有哪些特色？

企業科協添成員建家交友促發展